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    December 18

    孝敬老人看平时(今日谈)

    村里一位年过八旬的老人去世了,三个儿子杀猪宰羊,大摆宴席招待亲朋好友。出殡那一天,还请来了20多个吹鼓手,为老人举行隆重的葬礼。对此,村里一位老人冷冰冰地说:“活着不孝,死了大闹。”原来,老人在世时,几个儿子经济条件都不错,对老人的生活却不管不问。老人独自一人住在破旧的老房子里,经常为吃不饱饭犯愁。有几次老人生病,还是邻居及时发现帮助送医院的。

      生前对老人不孝,死后大操大办,这不是对老人尽孝道,而是为了自己的脸面,这也是家庭道德上的“假冒伪劣”。至于个别人借机敛财,那就是危害社会了。

      孝敬老人是中华民族的传统美德,也是做人的道德底线。与其在老人去世时讲排场,大操大办,让老人享受“哀荣”,还不如孝在平时,妥善安排好老人晚年生活,使其老有所养,老有所乐,颐养天年。我们今天孝敬老人,在某种意义上也是做给自己的子女看,教育他们养成尊老的习惯。这样,自己老了那一天,子女也能善待自己。乡村组织也应加强对农民的思想教育,采取农民群众喜闻乐见的形式,引导他们移风易俗,弘扬尊老爱老传统美德,不要做“活着不孝,死了大闹”的蠢事。

     
                         孝敬老人看平时(今日谈)          
     
    December 05

    优秀者要有双赢心态

                                                   优秀者要有双赢心态(你好,我也好)

    屈露是一个能力素质比较强的职场新人,面试一家知名的日化公司时,她以出色的口才、无可挑剔的文笔征服了老总,顺利地成为公司内刊部的一名编辑。屈露在发现原来的刊物死板枯燥之后,制作了一份改版计划书。老总看了非常满意,并让她实施改版,结果是改版效果非常好,屈露也被授权统筹编稿。

      为了保证报纸的质量,屈露变得六亲不认,她看着不满意的稿件,一律丢回去让他们重改,或者干脆“枪毙”。别人约不来的稿子,屈露也不会传授经验,而是自己出面,很快搞定。报纸的风格日臻完美,也日益受到老总的关注。

      纵然其他编辑对她的“风光”显得非常不平,甚至嫉妒,她也不加以理会。直到一次,她因公出差,回来后发现报纸版式大变,而且错字连篇,原来是同事在合伙整她。

      老总点拨她说:“一个团队,能打败优秀的个人。你必须懂得协调作战,带动、组织、融入一个优秀的团队,而不是一味追求个人的成就。所谓重剑无锋,优秀的人往往如此。”屈露恍然大悟。

      现在是一个讲究团队作战的时代,任何一个个体都不可能拥有一个优秀团队所带来的成熟协作风范和效率。对于任何公司的应征者而言,掌握“生杀大权”的并不是主考官,而是他们的竞争对手。你需要赢得所有应征者的好感,因为其中有你未来的同事,这里考察的就是应征者的团队精神。

      那么看一个人是否有在团队中作战的能力,首先要在心理素质上能够容纳不同人的不同特点,以及不同的心理需要。切忌过分以自我为中心,忽略或轻视他人的特点和感受。其次,还要看你的心理动机,是否是本着服务于公司和整体利益心理,而非只是抱着个人成功的心理。其实,一个有团队精神的执行者,主要还包括,你是否可以暂时收藏自我的锋芒,真正关心公司需要的东西,关心自己是否能对公司的需要做出很好的执行,关心自己在执行的时候给整体造成的影响。

      屈露就犯了过分强调自我能力,无法很好容纳别人的错误。其实,容纳别人并不表明压抑自我。个人的能力毕竟有限,只有具有理解、感染、调动他人同自己一起作战的能力,才能拥有更强大的职场能量,立于不败之地。

      职场领导者并不是事事躬亲,其主要是调动手下的专业人士做事情,真正在做的其实就是笼络人脉,通融各方面的关系,以达成合力的工作。所以要永远挂着体贴、理解、大度的微笑,抱着“你好,我也好”的双赢心态。摘自《健康时报》

     

    勤奋永远是成功的敲门砖

                                                   勤奋永远是成功的敲门砖
     
    在以成功论英雄的今天,和朋友交流时免不了聊到这个话题,比如:某某考上了名牌大学、某某当上了经理、某某成了富翁等。有位老师觉得聪明的孩子最可能成才,有位朋友认为有能力的人更容易成名成家,一位经商者告诉我机遇是最最重要的。每次听罢他们的阔论,我总是点头,可不知为什么,心里还是犯嘀咕?

      英国剑桥大学对从本校毕业的曾获诺贝尔奖的专家进行过调研,结果显示:他们并非天才,中学时代学习勤奋努力,顺利考上剑桥;大学时代大多也是埋头学业,成绩优异;工作后,有的潜心科研,有的将科研与商业结合,但基本仍是兢兢业业,钻研不止,最终走向辉煌,名利双收。

      美国一本知名杂志对工商、文艺、体育、政界的近百位成功人士同样进行过调研,对他们生平经历的研究结果发现:在天赋、智慧、机遇、能力、勤奋、斗志、毅力等十几个成功要素中,排在第一位的是勤奋。

      比尔·盖茨在创业阶段,他和他的助手每天的工作时间经常在十六小时以上,就是功成名就后,他仍然每天在自己的工作室孜孜“劳作”,即使忙于社会活动时,他也随身携带手提电脑。

      许多人认为当今世界上最出色的田径运动员是肯尼亚的长跑选手达尼尔·科勒,因为他太具天赋了:1500米、3000米、10000米、一英里的成绩都可以排在世界前三名,在近几年的各大比赛中,他在这四项中都连创佳绩。可天赋的背后,付出的是惊人的勤奋。达尼尔·科勒出生于东非高原的一个偏僻乡村,每天他都来回跑上二十多里路上学、回家。

      没有哪个时代像今天这个时代的人一样渴盼成功,也没有哪个时代像现在这个时代的人一样内心如此浮躁,每个人似乎都充满理想,每个人都仰慕名人,每个人都等待机会,甚至每个人都觉得自己怀才不遇,可是真正在扎扎实实、勤奋努力的人却少之又少。

      勤奋永远是成功的敲门砖——在充满诱惑和处处浮躁的时代,如果真的想有所成就和收获,就应当静下心来,悄悄地“拿起”这块“敲门砖”。摘自《健康时报》2006-12-05

      (周毅)

    善恶影响人的寿命

                                                        善恶影响人的寿命
     
    美国耶鲁大学和加州大学的专家跟踪调查了加州阿拉米达县7000位居民,密西根大学调查研究中心对2700多人进行了14年的跟踪调查,三所大学提出了相同结论并向世人宣布:善恶影响人的寿命。

      研究人员发现:乐于助人、对人宽容的老年人比那些只顾自己或只想“占便宜”的老人更为长寿。研究人员对随机抽取的老年夫妇进行了跟踪调查研究,包括是否乐意帮助亲戚朋友和邻居照顾孩子、搬东西、听他们倾诉等。结果表明,愿意为朋友和邻居做事的老人,死亡率比那些不愿意向亲戚朋友和邻居提供精神或物质帮助的老人低60%,而心怀恶意、损人利己、和他人相处不融洽的人,其死亡率比正常人高出1.5~2倍。而不同种族、收入高低、体育锻炼以及生活作风都不能影响这个具有普遍性的结论。

      为什么善恶会影响人的寿命呢?

      从心理学角度来看,乐于助人,可以激发人们对他的友爱和感激之情,他从中获得的内心温暖缓解了他在日常生活中的焦虑。宽容是心理养生的“安全阀”。宽容包含着理解和原谅,显示着气度和胸襟,更是人格坚强和有力量的表现。人在社会交往中,吃亏、被误解、受委屈等是不可避免的,最明智的做法就是学会宽容。如果你不能及时地消融化解问题,对人耿耿于怀,不给对方一个迂回的空间,慢慢便会积成怨恨和仇视,从而增添自己的心理负担。

    摘自《健康时报》